रिपोर्ट में कहा गया है कि गूगल के CEO सुंदर पिचाई को जेमिनी इमेज जेनरेटर की असफलता के बीच बदला जा सकता है।
जैसे-जैसे artificial intelligence (AI) पर निर्भरता बढ़ती है, Google को अपने AI छवि जनरेटर जेमिनी के कारण एक बड़ी परेशानी का सामना करना पड़ा है। हालाँकि, एक रिपोर्ट से पता चलता है कि पराजय का प्रभाव Google के AI सुंदर पिचाई को झेलना पड़ सकता है, क्योंकि शीर्ष पद पर उनके प्रतिस्थापन की मांग बढ़ती जा रही है।
AI टूल द्वारा प्रदर्शित की जाने वाली बेहद गलत छवियों के कारण AI में भारी निवेश के बावजूद Google ने हाल ही में अपने जेमिनी इमेज जेनरेटर पर रोक लगा दी है। सेवा रुकने के बाद बड़ी टेक कंपनी का शेयर लुढ़क गया।
बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट बताती है कि जेमिनी की गिरावट और स्टॉक वैल्यू पर असर के कारण, बोर्ड सुंदर पिचाई को बदलने पर विचार कर रहा है।
थॉम्पसन ने Google CEO सुंदर पिचाई के बारे में लिखा:
विश्लेषक और स्ट्रैटचेरी लेखक बेन थॉम्पसन ने अपने हालिया ब्लॉग पोस्ट में लिखा है कि Google को अपने व्यवसाय को पुनर्जीवित करने के लिए पूर्ण परिवर्तन की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है “उन लोगों को हटाया जा रहा है जिन्होंने CEO सुंदर पिचाई तक को मनमानी करने दी।”
इसके अलावा, बर्नस्टीन इंटरनेट विश्लेषक मार्क श्मुलिक ने यह भी सुझाव दिया कि हाल की पराजय से उबरने के लिए Google को शीर्ष प्रबंधन को झटका देने की आवश्यकता है, विशेषकर जेमिनी को।
उन्होंने इस सप्ताह प्रकाशित एक शोध नोट में लिखा है, “सबसे हालिया गाथा इस सवाल को और भी अधिक ज़ोर से उठाती है कि क्या यह अगले युग में Google का मार्गदर्शन करने के लिए सही प्रबंधन टीम है।”
Googleplex ठप है?
बिजनेस इनसाइडर ने बताया कि Googleplex मुख्यालय की वर्तमान स्थिति ठप है, इसके उत्पादों और प्रबंधन से संबंधित समस्याएं अधिक सार्वजनिक हो रही हैं।
छँटनी और लागत में कटौती के उपायों की एक लंबी श्रृंखला के बाद, पिचाई की नौकरी खतरे में पड़ सकती है क्योंकि कंपनी में लाभ मार्जिन लगातार कमजोर बना हुआ है।
पर्प्लेक्सिटी के CEO और पूर्व Open AI शोधकर्ता अरविंद श्रीनिवास ने पिचाई के प्रति अपनी प्रशंसा स्वीकार करते हुए यह भी कहा कि Google को उसकी वर्तमान गति से चालू रखने के लिए CEO में बदलाव की आवश्यकता है।
श्रीनिवास ने X पर लिखा, “सुंदर अल्फाबेट के CEO भी हैं, और वह गूगल के CEO की नियुक्ति के लिए सबसे अच्छी स्थिति में हैं,” चाहे वह कंपनी के बाहर से कोई नया व्यक्ति हो, या आंतरिक उम्मीदवार हो, या “खुद को पद पर बनाए रखना चाहता हो”।
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